お客さまの声

長年人事・総務を担当していた従業員が退職したため、労働・社会保険関係の手続きが滞っておりました。吉田先生には新任の担当者に対し、何度も当社にて説明をしていただきました。専門用語が多く
、手続きも複雑なのですべて先生にお任せしています。今では高年齢継続給付・育児休業給付などもお願いし、大変助かっております。

平成20年5月に当クリニックを開院し、その当時からお世話になっております。36協定や就業規則の作成・届出、職員の入社・退社の際の雇用保険・社会保険の手続き、現在は、育児休業をしている職員のため、育児休業給付の手続きをお願いしています。労働保険事務組合でもお世話になっており、毎年の労働保険の年度更新手続や労災特別加入もお願いし、安心して本業に集中することができます。

起業して14年ほど経ちますが、役員のみで従業員もいないので社会保険には未加入でしたが、年金事務所から「社会保険に加入しないと最大2年間遡って加入となる」との通知がきました。早速加入手続きをしなければと思いましたが、手続方法が分からず困っていたところ、吉田先生のＨＰを拝見し、お願いすることにしました。先生には分かり易く説明いただき、速やかに手続きをしていただきました。有難うございました。