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企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」といわれています。その中で、最も重要な「ヒト」に関する助成金・給付金が厚生労働省から数多く出されています。そのほとんどは、業種を問わず活用できるものです。
しかしながら、「よくわからない」「手続きが面倒だ」などの理由により多くの事業主に活用されていないのが現状です。
ここでは、厚生労働省関連の助成金・給付金の中でも使い勝手の良いものを取り上げて紹介いたします。
助成金は国の施策を実現するために支給されるものです。
助成金は返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。
厚生労働省関係の助成金は、会社が支払っている労働保険料の一部を財源としています。保険料を支払うだけでなく制度を有効に活用しましょう。
ここでいう中小企業とは「資本金(出資の額)」または「常用労働者数」のいすれかが下記に該当する会社のことです。どちらも超える場合は大企業となります。
区 分 | 小売業 (飲食店含む) | サービス業 | 卸 売 業 | その他の業種 |
資本(出資の額) | 5千万円以下 | 5千万円以下 | 1億円以下 | 3億円以下 |
常用労働者数 | 50人以下 | 100人以下 | 100人以下 | 300人以下 |
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